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天府新區(qū)航空旅游職業(yè)學(xué)院

干部選聘工作實(shí)施方案

各部門、全體教職工：

為順應(yīng)高職學(xué)院發(fā)展需求，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，按照學(xué)院相關(guān)崗位設(shè)置規(guī)定，經(jīng)學(xué)院院委會(huì)討論，決定院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)由董事會(huì)考察聘任，對(duì)相關(guān)部門處級(jí)（副處級(jí)）干部進(jìn)行公開選聘，特制定工作實(shí)施方案：  

一、選聘崗位

相關(guān)部門處級(jí)（副處級(jí)）干部崗位由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組公開組織選聘；未設(shè)置選聘領(lǐng)導(dǎo)小組公開選聘的副處級(jí)、科級(jí)、崗位人員由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及分管院長(zhǎng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督，部門負(fù)責(zé)人具體組織實(shí)施。（具體崗位見附件1）

二、資格條件

 (一) 干部任職基本條件

1．具有良好的思想政治素質(zhì)和勝任相應(yīng)崗位的政策理論水平；

2．具有勝任相應(yīng)崗位的組織、管理和協(xié)調(diào)能力；

3．具有履行崗位職責(zé)所需要的學(xué)歷、文憑、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；

4．具有崗位所需要的文字寫作與語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)操作能力；

5．事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，顧全大局，堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)同志，廉潔自律；

6．具有較好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

（二）崗位任職資格和條件

1．部門正職任職資格和條件

（1）本科及以上學(xué)歷，具有五年及以上工作經(jīng)歷；

（2）三年及以上本部門或相關(guān)崗位的管理工作經(jīng)歷；

（3）專業(yè)技術(shù)崗位（財(cái)務(wù)、人力資源、駕駛員等）任職要求具備的相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；

（4）若在學(xué)院工作一年以上者，近一年年度履職考核結(jié)果為“稱職”及以上、未受到學(xué)院通報(bào)處分；

（5）年齡在28歲以上。

2．部門副職任職資格和條件

（1）本科及以上學(xué)歷，三年及以上工作經(jīng)歷；

（2）兩年及以上相關(guān)崗位的管理工作經(jīng)歷；

（3）專業(yè)技術(shù)崗位（財(cái)務(wù)、人力資源、駕駛員等）任職要求具備的相關(guān)職稱或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；

（4）若在學(xué)院工作一年以上者，近一年年度履職考核結(jié)果為“稱職”及以上、未受到學(xué)院通報(bào)處分；

（5）年齡在28歲以上。

三、報(bào)名范圍

（一）凡是學(xué)院（天府校區(qū)、溫江校區(qū)）范圍內(nèi)（含新入職教職工）符合報(bào)名條件的教職工，均可報(bào)名參加相關(guān)崗位的選聘。

（二）每個(gè)報(bào)名人員可填報(bào)一至二個(gè)崗位。報(bào)名參加部門正職選聘的人員，還可再報(bào)名參加部門副職的選聘；報(bào)名參加部門副職選聘的人員，還可再報(bào)名參加科級(jí)或一般崗位人員的選聘。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：辜英智

副組長(zhǎng)：劉存緒

考評(píng)成員：魏春霖 何明友 唐健禾 吳蜀（工會(huì)監(jiān)督）

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，成員由唐西澤、楊軍、劉陽(yáng)組成，負(fù)責(zé)選聘的日常工作。

五、組織程序

（一）方案發(fā)布

選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于2018年6月7日前發(fā)布選聘方案。

（二）報(bào)名登記

1．參加選聘上崗人員需填寫《崗位選聘報(bào)名表》（附件2），并提供學(xué)歷、資歷的有效證明。報(bào)名截止時(shí)間為2018年6月15日下午。

《崗位選聘報(bào)名登記表》發(fā)送至選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、學(xué)院總督學(xué)辜英智的郵箱：1140888777@qq.com，報(bào)名信息在公開選聘前將嚴(yán)格保密。

2．所有報(bào)名參加選聘的人員均需提交選聘報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括本人基本情況、工作經(jīng)歷、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)和下步工作思路。

（三）資格審查。由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員相關(guān)條件進(jìn)行資格審查并備案，如有弄虛作假，一票否決。審查合格后于6月20日前通知報(bào)名人員進(jìn)行筆試和公開選聘。

（四）筆試（占總成績(jī)40%）。由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織公開選聘的筆試工作（包括所有崗位的報(bào)名人員）。擬定于2018年6月20日組織筆試，筆試內(nèi)容包括Word、Excel、PPT操作運(yùn)用，應(yīng)用文寫作（包括工作方案、活動(dòng)策劃方案、匯報(bào)總結(jié)、講話稿、會(huì)議紀(jì)要等）。考試題目由選聘領(lǐng)導(dǎo)小組擬定、裝訂、密封，開考前在考場(chǎng)當(dāng)眾拆封。

（五）公開選聘（占總成績(jī)60%）。2018年6月28日（星期四）由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行相關(guān)部門處級(jí)（副處級(jí)）干部的選聘，2018年6月30日（星期六）進(jìn)行未設(shè)置公開選聘崗位人員的選聘工作。

公開選聘工作首先進(jìn)行報(bào)名人員選聘報(bào)告演講，包括個(gè)人主要工作經(jīng)歷，對(duì)選聘崗位的認(rèn)識(shí)及下步的工作思路三部分，選聘報(bào)告時(shí)間不超過8分鐘；凡報(bào)名參加選聘的人員需提交選聘報(bào)告及作現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告。選聘小組成員根據(jù)選聘人員選聘報(bào)告內(nèi)容和現(xiàn)場(chǎng)答辯等情況，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)其進(jìn)行綜合考評(píng)打分。

選聘人員綜合考評(píng)參照《作選聘報(bào)告的選聘人員綜合考評(píng)參考標(biāo)準(zhǔn)》（附件3）。筆試占總分40%權(quán)重；現(xiàn)場(chǎng)答辯評(píng)價(jià)（投票）按照總分60%的權(quán)重加權(quán)計(jì)算，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組占30%，教職工代表（從各部門遴選優(yōu)秀教職工40名，其中本學(xué)期新入職教職工代表5名）占30%。

（六）組織考察。學(xué)院選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選聘者綜合考評(píng)成績(jī)研究確定考察對(duì)象，并進(jìn)行考察。

（七）確定擬聘人選

學(xué)院選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果，原則上按照選聘人員綜合考評(píng)分值從高到低依次確定擬聘人選。

對(duì)于公開選聘崗位無人報(bào)名或報(bào)名人員考核不合格導(dǎo)致落聘的情況，由院委會(huì)指定人員暫時(shí)代理，擇機(jī)再次開展選聘。

六、公示及聘任

（一）人事處對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，廣泛聽取教職工意見，公示時(shí)間為3天。公示內(nèi)容包括姓名、出生年月、學(xué)歷、職稱、現(xiàn)工作崗位、擬聘崗位等。

（二）擬聘人員公示中反映的問題影響聘用的，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)且影響聘用的，不再辦理試用手續(xù)。

（三）公示無異議，經(jīng)學(xué)院討論研究決定，下發(fā)聘任文件，明確崗位職責(zé)及分工。自2018年8月1日起聘任，聘期1年（其中試用期3個(gè)月，試用期發(fā)現(xiàn)品德、紀(jì)律、能力與干部身份及崗位不相符的，院委會(huì)將撤銷其試用干部資格），1年后經(jīng)崗位考核及民主測(cè)評(píng)合格后，可以續(xù)聘。

聯(lián)系人：劉陽(yáng)，電話：13882001565。

附件：1.附件1：選聘崗位設(shè)置表.xlsx

              2.附件2：選聘報(bào)名登記表.docx

              3.附件3：選聘人員綜合考評(píng)表.docx